Archives des CDD - CCAS La Rochelle

Infirmier h/f EHPAD LES MINIMES

Achile Dinga — Fri, 12 Jun 2026 15:42:32 +0000

Filière : Médical

Diplôme : Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier

Nature du poste : Temps complet

MISSIONS PRINCIPALES

Dans l’EHPAD des Minimes, vous avez pour mission de prodiguer des soins infirmiers à des personnes valides, semi valides et dépendantes.
Vous encadrez et coordonnez l’équipe soignante.
Vous participez et mettez en œuvre les actions liées à la promotion et l’éducation à la santé ainsi qu’à la prévention.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez de façon prépondérante aux objectifs de qualité de vie, d’autonomie, d’accompagnement, de qualité de soins définis par le règlement de l’établissement.

ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du directeur, de l’IDE référent et du médecin coordonnateur vous avez la responsabilité de l’organisation des soins. En l’absence de l’infirmier référent, vous veillez à assurer la continuité et la sécurité des soins dans l’établissement. Vous êtes responsable de la gestion de l’infirmerie (dossiers médicaux, médicaments et matériels de soins), de la surveillance et du suivi thérapeutique individualisé des résidents. Vous assurez le lien entre les différents intervenants extérieurs, les médecins, les familles et travaillez en collaboration avec l’ensemble du personnel (aides-soignants, agents sociaux et agents d’entretien, cuisiniers, secrétaires).

ACTIVITÉS	TÂCHES
Soins techniques (Décret du 11 février 2002)	Vous appliquez les prescriptions médicales en matière de soins. Vous préparez et distribuez les médicaments, suivez les traitements avec les médecins. Vous effectuez les soins infirmiers, pansements, et, en établissement médicalisé, la pose et le suivi des perfusions, surveillance des aérosols, soins de prévention et de traitement des infections. Vous effectuez des soins de nursing et de surveillance : soins d’hygiène, surveillance, prévention, aide à l’alimentation Vous prodiguez les soins palliatifs et accompagnez les personnes en fin de vie : vous rassurez, aidez les personnes âgées face à la maladie, la douleur, la mort.
Gestion des risques	Vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques de gestion des risque individuels et collectifs (chute, maltraitance, risques infectieux, plan canicule…). Vous encadrez et coordonnez. Vous gérez la répartition, l’organisation, la vérification du travail, l’encadrement de l’équipe d’aides-soignants et des agents sociaux, éventuellement stagiaires infirmiers, aides-soignants et élèves (B.E.P. sanitaire et social). Vous assurez la coordination avec les infirmiers, les autres postes de l’établissement, le médecin coordinateur et les médecins traitants. En l’absence de l’IDE référent, vous assurez la gestion des plannings. Vous élaborez les protocoles de soins et de travail. Vous assurez la communication, l’information, le soutien aux familles, de l’admission à l’accompagnement en fin de vie Vous informez et communiquez avec les intervenants extérieurs. Vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement et aux différentes activités d’animation de l’établissement. Vous participez aux entretiens d’évaluation des agents. Vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins de l’établissement. Vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de soins de chaque résident.
Gestion administrative	Vous assurez la saisie et tenue informatique des dossiers de soins, grilles de dépendance (AGGIR). Vous assurez la gestion quotidienne de l’infirmerie, des médicaments, du matériel. Vous assurez la prise de rendez-vous avec les intervenants extérieurs (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, laboratoires…), la prise de RDV et la coordination avec les services extérieurs. Vous gérez la tenue des dossiers de sécurité sociale en complément des familles.

COMPÉTENCES

– Avoir des connaissances professionnelles en gérontologie
– Avoir des notions en informatique
– Avoir le sens des responsabilités
– Être capable d’encadrer, de déléguer, de contrôler et d’évaluer
– Avoir le sens de l’organisation
– Être capable de travailler en équipe
– Avoir un esprit d’initiative et une capacité d’adaptation
– Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort/dialogue/écoute)
– Être disponible, à l’écoute, et avoir une sensibilité à la personne âgée.
– Être discret, respectueux de la personne âgée et de sa dignité.
– Respecter le secret professionnel. Vaccination hépatite B obligatoire.

Conditions d’exercice
CDD de deux ans

Détails du poste

Durée envisagée : 2 ans

Temps de travail
Temps complet
35 heures / semaine

Merci d’adresser votre candidature avant le 26 juin 2026, date limite de réception.

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Aide-soignant

Achile Dinga — Tue, 05 May 2026 08:02:51 +0000

Cadre d’emplois : Aide-soignant Filière : Soins aux personnes

Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)

Nature du poste : Emploi Saisonnier

MISSIONS PRINCIPALES

L’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs aux résidents.
Il a une fonction d’accompagnement et d’aide individualisée, dans la vie quotidienne, aux résidents dont la situation nécessite une aide au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
Il participe à la gestion et à l’entretien de leur environnement.
Il contribue de par son action à préserver ou restaurer l’autonomie et le bien être des résidents.

ACTIVITÉS

TÂCHES

Accompagner les personnes dans la vie quotidienne

Soins techniques :
–   Identification et surveillance de l’état de santé
–   Informer la personne des soins courants dispensés
–   Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène
–   Vérifier la prise des médicaments
–   Aider l’infirmier dans la réalisation des pansements.
–   Surveillance dermatologique, prévention d’escarres, petits pansements, collaboration aux soins infirmiers par délégation

Aide à la personne :
–   Mobilisation et transferts
–   Aide à l’habillage, pose de bas ou chaussettes de contention
–   Préparation des petits déjeuners et goûter, portage des plateaux
–   Installation, surveillance, aide aux repas
–   Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants
–   Réfection du lit changement des draps, nettoyage, désinfection de l’environnement de la personne âgée (lit, mobilier…), équipement paramédical

Aide relationnelle
–   Écoute des résidents, des familles
–   Accompagnement en fin de vie (établissements médicalisés)
–   Participation au projet d’animation
–   Participation et élaboration à la mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisés (PAI)

CONDITIONS D’EXERCICE

L’aide-soignant, sous l’autorité du chef d’établissement, et par délégation de l’infirmier, participe dans la limite de sa formation à la responsabilité du service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins), ce au niveau de la prise en charge globale et individualisée des résidents.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Il travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’établissement (infirmières, agents d’entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires).

Il est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles, les intervenants extérieurs.

FORMATION / DIPLÔME / COMPÉTENCES

• Diplôme
–   Être titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)

• Connaissances techniques
–   Notions de gérontologie
–   Premiers secours, gestes d’urgence
–   Connaissances de l’outil informatique

• Compétences
–   Être organisé, savoir travailler en équipe
–   Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue, écoute)
–   Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l’autonomie
–   Capacité de prise de distance
–   Capacité d’initiative

• Qualités
– Disponibilité, écoute, sensibilité à la personne âgée
– Discrétion, respect de la personne, de sa dignité
– Ponctualité
– Résistance physique et nerveuse
– Patience et diplomatie
– Bonne présentation et hygiène corporelle
– Respect du secret professionnel

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Auxiliaire de vie à domicile

Achile Dinga — Fri, 10 Apr 2026 11:17:04 +0000

Cadre d’emplois : Agent social Filière : Médico-sociale

Diplôme requis : DEAES Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social

Nature du poste : Emploi Saisonnier

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du coordonnateur de l’équipe, par délégation du responsable de service, l’accompagnant de vie à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes (GIR 1 et 2) ou des personnes handicapées nécessitant un accompagnement spécifique. L’accompagnant à domicile apporte une aide à la personne dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne (toilettes, aide aux repas), un soutien psychologique et social, un soutien aux soins non médicalisés et une participation à l’entretien de l’environnement de la personne.

ACTIVITÉS

TÂCHES

Accompagner les personnes dans la vie quotidienne

Apporter l’aide aux actes de la vie quotidienne : mobilisation et transferts, aide à l’habillage et déshabillage ; aide à la préparation et à la prise des repas
Veiller à la propreté de l’environnement immédiat, réfection et change du lit
Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et en prévention des accidents domestiques
Soutien aux soins : préparation et surveillance de la prise de médicament, accompagnement aux rendez-vous médicaux.
Accompagner la personne dans certaines démarches
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail au domicile de la personne
Nombreux déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
Échanges quotidiens/réguliers avec le coordonnateur pour rendre compte des interventions (observations, difficulté rencontrées, organisation)
Participation aux réunions de service
Échanges avec les autres intervenants, les professionnels de santé et les familles

FORMATION / DIPLÔME / COMPÉTENCES

DIPLÔME Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) (DEAVS, DEAMP)

CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE PROFESSIONNELS Caractéristiques des différents publics accompagnés et de leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées, soins palliatifs, fin de vie ; Techniques d’habillage et de déshabillage ; Règles d’hygiène ; Règles de prévention de la dénutrition, chutes, accidents domestiques ; Techniques de manutention, gestes professionnels, connaissance des moyens techniques ; Soutien aux aidants familiaux et proches ; Techniques d’observation et de diagnostic des situations ; Procédures en cas d’urgence ; Cadre éthique de l’aide à domicile.

QUALITÉS
Écoute, discrétion, respect de la personne et de sa dignité
Ponctualité Capacité d’adaptation

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Aide à domicile

Achile Dinga — Thu, 09 Apr 2026 14:23:11 +0000

Cadre d’emplois : Agent social Filière : Médico-sociale

Nature du poste : Emploi saisonnier

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du chef de secteur, par délégation de la responsable du service d’aide et de soins à domicile, l’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. L’aide à domicile apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien du logement et assurer un lien social.

Aider les personnes dans la vie quotidienne et l’entretien du cadre de vie

ACTIVITÉS	TÂCHES
Aider les personnes dans la vie quotidienne et l’entretien du cadre de vie	Aider à la préparation et la prise des repas. Faire les courses. Effectuer les tâches ménagères courantes et gérer les stocks de produits d’entretien Accompagner la personne dans certaines démarches Stimuler et faciliter les échanges sociaux Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie

CONDITIONS D’EXERCICE:
Travail au domicile de la personne
Déplacements dans le cadre d’interventions multiples dans la même journée

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
Échanges quotidiens/réguliers avec le responsable de secteur pour rendre compte des interventions (observations, difficulté rencontrées, organisation)Participation aux réunions de service
Échanges avec les autres intervenants, les professionnels de santé et les familles

QUALITÉS:
Écoute, discrétion, respect de la personne et de sa dignité
Ponctualité
Capacité d’adaptation

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