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Référent RSA
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2 février 2021

La Rochelle, le 2 février 2020

NOTE
A L’ATTENTION DES AGENTS DU C.C.A.S., DE LA VILLE ET DE LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DE LA ROCHELLE
(Ouvert aux travailleurs handicapés sous conditions de diplôme)

Le Centre Communal d’Action Sociale de La Rochelle recrute

Un référent RSA (h/f)

Cadre d’ emplois des assistants socio-éducatifs
Groupe de fonctions : A 4

Un poste de référent Revenu de Solidarité Active au Pôle Action Sociale et Innovations, à temps complet, est à pourvoir au Centre Communal d’Action Sociale de La Rochelle.

MISSIONS GENERALES

Au sein du pôle Action Sociale et Innovations, il est placé sous l’autorité du responsable du service Inclusion et Participation Citoyenne.
Le référent RSA a pour mission :
• l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA défini par voie de convention avec le Conseil Départemental,
• la participation à la réflexion et à la mise en oeuvre d’actions répondant aux problématiques repérées des publics accueillis,
• le développement et la consolidation des réseaux partenariaux.
Il est amené à travailler de façon transversale sur des missions qui répondent aux orientations de politiques sociales définies par le Conseil d’Administration en proposant des actions innovantes.

TACHES

Le référent RSA accompagne le bénéficiaire à retrouver ou à développer une autonomie sociale.

Accompagnement des bénéficiaires du RSA

  • Accueillir et informer dans le cadre d’entretiens individuels,
  • Accompagner dans les démarches et si besoin physiquement,
  • Permettre l’accès aux droits légaux et au dispositif d’insertion.
  • Si besoin, effectuer des visites à domicile (en binôme),
  • Travailler en partenariat,
  • Construire un partenariat spécifique et élaborer un réseau professionnel,
  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et aux réunions externes,
  • Réfléchir et mettre en place des actions innovantes,
  • Poursuivre l’accompagnement de certaines personnes à la sortie du dispositif RSA

Tâches administratives

  • Planifier les entretiens,
  • Créer et mettre à jour les fonds de dossier,
  • Etablir le contrat d’engagement réciproque avec le bénéficiaire,
  • Rendre un compte rendu individuel d’évolution,
  • Rédiger des courriers (correspondance avec les personnes, les administrations, les partenaires…), et
    constituer des dossiers administratifs,
  • Effectuer des entretiens par téléphone,
  • Elaborer des statistiques mensuelles et annuelles pour la préparation du bilan annuel,
  • Enregistrer les données sur le logiciel métier.

CONNAISSANCES – COMPETENCES ET QUALITES

Connaissances

  • Des publics en difficulté,
  • Des différents intervenants dans le champ social et institutionnel
  • De la législation sociale,
  • Des différents dispositifs d’insertion.

Compétences

  • En techniques d’entretien,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • En informatique liée au poste
  • Maîtrise de la méthodologie de projet,
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités

  • Ecoute,
  • Disponibilité,
  • Organisation,
  • Méthode et rigueur,
  • Aptitude au travail en équipe.

Les agents intéressés sont priés d’adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae, dernier
arrêté de situation sous couvert de leur chef de service à :
Madame la Vice-présidente du Centre Communal d’Action Sociale
Courriel : drh@ccas-larochelle.fr

Tous renseignements complémentaires sur ce poste pourront être obtenus auprès de :

Madame Idalina DA CUNHA
Responsable du service Inclusion et Participation Citoyenne
…………………………..………………05.46.35.24.64.16
Madame Maria DE BRITO GONCALVES
Directrice du Pôle Action Sociale et Innovations
……………………………… 05.46.35.21.19

LA DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES EST FIXEE AU 19 MARS 2021

Nos points d’accueil

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Contact

31 rue Amelot – BP 80536
17022 La Rochelle cedex 1
05 46 35 21 00

Horaires d’ouverture
Du lundi au vendredi : de 8h à 17h