Cadre d’emplois : Aide-soignant Filière : Soins aux personnes
Diplôme requis : Être titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)
| Nature du poste : Emploi Saisonnier |
| MISSIONS PRINCIPALES |
| L’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs aux résidents. Il a une fonction d’accompagnement et d’aide individualisée, dans la vie quotidienne, aux résidents dont la situation nécessite une aide au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique ou social. Il participe à la gestion et à l’entretien de leur environnement. Il contribue de par son action à préserver ou restaurer l’autonomie et le bien être des résidents. |
| ACTIVITÉS | TÂCHES |
| Accompagner les personnes dans la vie quotidienne | Soins techniques : – Identification et surveillance de l’état de santé – Informer la personne des soins courants dispensés – Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène – Vérifier la prise des médicaments – Aider l’infirmier dans la réalisation des pansements. – Surveillance dermatologique, prévention d’escarres, petits pansements, collaboration aux soins infirmiers par délégation Aide à la personne : – Mobilisation et transferts – Aide à l’habillage, pose de bas ou chaussettes de contention – Préparation des petits déjeuners et goûter, portage des plateaux – Installation, surveillance, aide aux repas – Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants – Réfection du lit changement des draps, nettoyage, désinfection de l’environnement de la personne âgée (lit, mobilier…), équipement paramédical Aide relationnelle – Écoute des résidents, des familles – Accompagnement en fin de vie (établissements médicalisés) – Participation au projet d’animation – Participation et élaboration à la mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisés (PAI) |
| CONDITIONS D’EXERCICE |
| L’aide-soignant, sous l’autorité du chef d’établissement, et par délégation de l’infirmier, participe dans la limite de sa formation à la responsabilité du service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins), ce au niveau de la prise en charge globale et individualisée des résidents. |
| RELATIONS FONCTIONNELLES |
| Il travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’établissement (infirmières, agents d’entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires). Il est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles, les intervenants extérieurs. |
| FORMATION / DIPLÔME / COMPÉTENCES |
| • Diplôme – Être titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP) • Connaissances techniques – Notions de gérontologie – Premiers secours, gestes d’urgence – Connaissances de l’outil informatique • Compétences – Être organisé, savoir travailler en équipe – Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue, écoute) – Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l’autonomie – Capacité de prise de distance – Capacité d’initiative • Qualités – Disponibilité, écoute, sensibilité à la personne âgée – Discrétion, respect de la personne, de sa dignité – Ponctualité – Résistance physique et nerveuse – Patience et diplomatie – Bonne présentation et hygiène corporelle – Respect du secret professionnel |